Aan het werk in Lochem, Gelderland als strategisch facilitair adviseur?
In de categorie Directie/Management algemeen is een vacature vrijgekomen voor de functie van Strategisch Adviseur Facilitair. Je werkt hier in de Gezondheidszorg/Welzijn branche.
Je kunt per 03-06-2024 beginnen en de einddatum is op 2-8-2024. Je kunt aan de slag met een Tijdelijk contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 3 mensen gereageerd op de vacature Strategisch Adviseur Facilitair.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Strategisch Adviseur Facilitair.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens HBO zijn. De functie is voor minimaal 1 uren in de week met een maximale werkweek van 40 uren.
In het kort over deze vacature in Lochem:
 Salaris indicatie | Minimaal 5746- 5746 |
 Werkperiode | 03-06-2024 -2-8-2024 |
 Werkuren | 1-40 |
Locatie | Lochem,Gelderland |
 Opleidingsniveau | HBO |
 Contracttype | Tijdelijk |
 Branche | Gezondheidszorg/Welzijn |
 Functietitel | Facilitair Manager |
 Direct solliciteren | https://www.werkenbijgelre.nl/werken-bij-gelre/vacaturebeschrijving/strategisch-adviseur-facilitair-bedrijf |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deVordengids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Strategisch Adviseur Facilitair in Lochem iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Vorden.
Laat dit artikel viral gaan in Vorden, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deVordengids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
